Opgaver
Forløb i HR, rekruttering og jobsøgning – bygget til jeres organisation, ikke til en skabelon.
Forløb i HR, rekruttering og jobsøgning – bygget til jeres organisation, ikke til en skabelon.
Jeg bygger bro mellem ledelsens visioner og medarbejdernes hverdag. Gennem konkrete forløb sikrer jeg, at jeres værdier bliver til handling.
»Kultur spiser strategi til morgenmad.«
Derfor arbejder jeg altid der, hvor strategien møder den daglige praksis.
Til ledelsen og HR
HR
Vi finder de vaner og mønstre, der former hverdagen.
Se opgaven →
Til nye medarbejdere
HR
Et forløb, der får nye medarbejdere godt fra start.
Se opgaven →
Til HR og ledelse
HR
En indsats, der møder mennesket bag sygefraværet.
Se opgaven →Jeg rådgiver om prompting, bias, hallucinationer og EU AI Act, så AI bruges ansvarligt i jeres rekruttering. Og jeg giver erhvervspsykologisk sparring på projektsamarbejde, lederrolle og kandidater, så I sætter det rette hold, team eller finder den rette kandidat.
Jeg klæder ledige medlemmer og borgere på til selv at bruge AI i jobsøgningen. Forløbene går til kernen: ansøgning, CV og samtaleforberedelse – tilpasset a-kasser på en uge og jobcentre på seks.